日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現了組織文化建設心理機制中的（）。

    2022年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為，體現了組織文化建設心理機制中的（）。

    • A、重視心理強化
    • B、激發從眾心理
    • C、培養認同心理
    • D、注意心理定勢
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    心理契約關注的焦點是（）。

    • A、組織對于個人的義務
    • B、個人對于組織的義務
    • C、時間跨度和范圍寬窄
    • D、交易責任和關系責任

    美國心理學家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工資、人際關系、生活條件等因素歸為（）。

    • A、“情境因素”
    • B、“保健性因素”
    • C、“激勵因素”
    • D、“工作因素”

    若K團體的團體目標與組織目標相去甚遠，則K團體凝聚力與生產效率之間（）。

    • A、成正相關
    • B、成負相關
    • C、沒有關聯
    • D、關系不確定

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習